Les psychologues se sont le plus souvent concentrés sur la manière dont les couples se disputent. Pourtant, la réconciliation après la dispute est aussi importante. À ce niveau, la réponse risque de vous surprendre : la manière dont le couple reprend après un conflit ensuite dépend de la qualité du traitement que les partenaires ont eu ... alors qu'ils étaient nouveaux nés !

Pour en arriver à cette conclusion, des chercheurs de l'université du Minnesota ont dû être patients : ils ont suivi des gens avant même qu'ils soient nés, au milieu des années 70. Lorsque les sujets ont atteint la vingtaine, ils sont venus avec leur partenaire romantique et sexuel au laboratoire. On les a mis, notamment, sur une discussion où ils se sont trouvés en désaccord. On faisait suivre cela d'une une période de « refroidissement » en changeant de sujet.

La recherche dans son ensemble a permis de voir que certains couples ont des conflits intenses, mais qu'ils arrivent à créer une période de transition « propre » en parlant d'un sujet sur lequel ils étaient en accord. Pour d'autres couples, l'un des partenaires restait « ancré » sur le problème et rien ne pouvait donc bouger.

Ils ont ensuite regardé de près les observations notées durant les années 70 sur la manière dont les enfants étaient élevés entre 12 et 18 mois. Ils ont remarqué une relation entre la manière de repartir après un conflit et la qualité d'attachement avec les personnes qui s'occupaient d'eux à cette époque. Ceux qui étaient bien attachés, très jeunes, savaient mieux résoudre les conflits 20 ans plus tard.

Donc, en bref, les personnes qui s'occupaient de vous correctement (en régulant vos émotions négatives) en tant que jeune bébé, prenaient soin, sans le savoir, de votre bien de vous pour votre avenir, afin que vous sachiez mieux gérer vos émotions négatives. Il y a un espoir pour ceux qui n'ont pas été bien « gérés » quand ils étaient nourrissons : le partenaire doit jouer le rôle de « tampon » psychologique et conduire le processus de reconstruction après le conflit.