Les employeurs privilégient plus que jamais les contrats à durée déterminée (CDD) quand ils recrutent un salarié.

La part des CDD dans les embauches a en effet atteint près de 82 % au troisième trimestre 2012, dans les entreprises de plus de dix salariés, selon le ministère du Travail. Un record depuis que cette statistique existe, c'est-à-dire depuis 1999. Fin 2000, ce taux d'embauche en CDD était inférieur à 67 %. Pas sûr que la taxation des contrats courts prévue par la loi sur la sécurisation de l'emploi suffise à inverser cette tendance.

Alternatives Economiques n° 323 - avril 2013