Fin 2012, le centre hospitalier de Niort [Deux-Sèvres] décide de recruter pour son pôle cancérologie Éléonore Djikeussi Danou, brillant médecin d'origine africaine (Cameroun). Docteur en médecine de la faculté de Lyon (Rhône), la jeune femme est également diplômée en cancérologie et en oncologie. Elle a donc tout le profil pour occuper le poste vacant. Le Dr. Éléonore avait déjà fait ses classes en Île de France, dans le Val-de-Marne.
Sugar feeds cancer poster
© Inconnu
Mais un an plus tard, l'établissement lui signifie son licenciement à l'issue de sa période probatoire, licenciement validé par le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers : on reproche à la jeune cancérologue son inaptitude à travailler en équipe avec les autres praticiens de son service. Cette femme brillante, est par ailleurs auteur du livre Cancer : le Glucose en Question. Traité à l'usage des Étudiants en Santé, un livre référence.

Licenciement justifié dit le rapporteur public

L'intéressée a saisi le tribunal administratif de Poitiers, qui rendra sa décision dans quinze jours. Mais mercredi, le rapporteur public de ce tribunal a conclu au rejet de cette requête, le licenciement étant selon lui justifié. Le magistrat reconnaît pourtant que le dossier à l'encontre du médecin comporte des imprécisions curieuses et même gênantes : on lui reproche par exemple l'insuffisance de son volume de travail sans préciser quels étaient exactement le volume fourni et celui fixé par les objectifs. Une justice à deux vitesses dans laquelle, un juge, sans élément probant, prend néanmoins une décision non motivée, ce qui est un déni de justice.

« Ambiance déplorable »

Me Isabelle Coutant-Peyre, le conseil parisien d'Éléonore Djikeussi Danou, conteste cette lecture du dossier. D'après elle, le service cancérologie de l'hôpital de Niort connaissait une ambiance déplorable, due au manque d'organisation reconnu, selon l'avocate, par un rapport de l'Agence régionale de santé (ARS) de Poitou-Charentes. De là à penser qu'on a fait de la dernière arrivée un bouc émissaire, il y a un pas que la défense n'hésite pas à franchir tandis que l'avocat du centre hospitalier, Me Carl Gendreau, souligne que le directeur de l'établissement a tout fait pour résoudre le problème posé par sa nouvelle recrue. De quel problème s'agit-il, la couleur de sa peau ?

(La Nouvelle République et Allain Jules)