Le 11 janvier 2013, des organisations patronales ( MEDEF, UPA, CGPME) et trois organisations syndicales ont signé l'accord national interprofessionnel (l'A.N.I) ou accord sur la compétitivité et la sécurisation de l'emploi.
L'Accord national interprofessionnel comportait deux volets. Le premier volet avait cinq points modificatifs concernant les parcours professionnels. Le second volet comportait quatre points modificatifs concernant la flexibilité. Ces deux volets présentaient les différentes réorganisations prévues pour les salariés.
Premier volet : à propos des parcours professionnels1- Des droits à l'assurance-chômage « rechargeable » : Tous les travailleurs émettent des cotisations sociales pour l'assurance-chômage, afin de percevoir de l'argent s'ils sont victimes d'un licenciement.
Après le vote et la validation de la loi sur l'accord national interprofessionnel, les droits à l'assurance chômage seront rechargeables.
Actuellement, un chômeur qui retrouve un emploi avant d'avoir utilisé tous ses droits à l'assurance-chômage, perd automatiquement tous ses droits. Il recommence à cotiser avec son nouveau patron.
Avec l'A.N.I, un chômeur qui retrouvera un emploi avant d'avoir utilisé tous ses droits liés à l'assurance-chômage, ne les perdra plus. Ses nouveaux droits à l'assurance-chômage s'ajouteront aux anciens.